INSÄNDARE MARKBLADET

Ta tillvara personalens kunskaper och erfarenheter

Den 19 november var vi på Kulturhuset i Skene där Kommunal, ABF och LO bjöd in till en kväll om vardagskunskap i omsorg och skola. Vi började med dokumentärfilmen Det omätbara. Den berörde oss starkt. Filmen visade både stressen och arbetsbelastningen – men framför allt den värme, empati och vardagskunskap som bär upp hela verksamheten. Det är just detta som inte går att mäta, men som gör all skillnad för barn, elever och omsorgstagare.

I dag är fokus nästan helt på siffror: ekonomi, effektivitet och dokumentation. Det som inte kan mätas får inget utrymme. Men det är ju personalens erfarenheter, förmågor och möten i vardagen som gör att verksamheten fungerar.

Efter filmen följde ett panelsamtal med lokalpolitiker. Där blev skillnaden mellan beslutsfattarnas bild och personalens verklighet tydlig. Och så kan vi inte ha det. Vi behöver ett nytt arbetssätt där vardagskunskapen tas tillvara och blir grunden för utveckling och arbetsmiljö.

Om kommunen lyssnar på personalen och ger dem uppdraget att driva förbättringar ökar både delaktigheten och stoltheten och förvaltningsledningar måste utveckla ett ledarskap som stödjer detta.

Vi lokalpolitiker har ett ansvar att lyfta detta perspektiv. Om vi menar allvar med delaktighet och medbestämmande måste vi också göra verklighet av det. Annars blir det bara fina ord i dokument.

Vill vi kunna rekrytera och behålla personal i framtiden måste kommunen bli en attraktiv arbetsgivare. Därför borde mål som Bästa Barnkommun och Bästa företagskommun kompletteras med Bästa arbetsgivarkommun. För utan en god arbetsmiljö och stolta medarbetare faller allt det andra.

Socialdemokraterna i Mark

Ulf Dahlberg, kommunalråd

Håkan Andersson, ordförande Socialdemokraterna i Mark

Claes Forsberg, ledamot BUN 

Linda Furnander, ledamot ON