Mark ska vara en attraktiv arbetsgivare

Ulf Dahlberg onsdag 17 juni 2026

I en tid där pressen på offentlig sektor ökar, måste vi stå upp för schysta villkor och långsiktig personalpolitik. Det innebär att värdera kontinuitet framför kortsiktiga besparingar och att bygga arbetsplatser där människor vill stanna kvar och växa.

Marks kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare. Det är en förutsättning för att klara uppdragen inom förskola, skola, omsorg och övriga verksamheter. Medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet ska stå i centrum. Det behövs ett närvarande ledarskap samt dialog och tillit som stärker arbetsplatsen och bidrar till verksamhetens resultat. Trygghet och utvecklingsmöjligheter är avgörande för att behålla personal och främja kommunens utveckling. Samverkan med fackliga organisationer måste fungera.

Socialdemokratisk arbetsgivarpolitik har länge präglats av strävan efter balans mellan företagens konkurrenskraft, det offentligas välfärdsuppdrag och anställdas trygghet. Som arbetsgivare ska vi visa att det går att förena ansvar med omtanke. En modern arbetsgivarpolitik handlar inte bara om löner och avtal, utan också om arbetsmiljö, jämställdhet och möjligheter till kompetensutveckling.

Arbetstidsförkortning kan vara ett viktigt verktyg för att öka trivsel och minska stress, vilket bidrar till ett hållbart arbetsliv. Att vara en god arbetsgivare är inte bara en fråga om moral, utan en investering i kvalitet, effektivitet och framtidens välfärd.

Ulf Dahlberg
Kommunalråd