Jobb

I Mark ska det vara ordning och reda på arbetsmarknaden. Alla som kan jobba ska jobba. Den som jobbar ska kunna leva på sin lön och ha trygga arbetsvillkor. Mark ska vara en kommun där kvinnor och män går till jobbet. Alla ska känna sig trygga och kunna kombinera familj och arbete. Därför ska kommunkoncernen vara en bra arbetsgivare!

En fri människa är förutsättningen för att kunna förverkliga sina drömmar och bidra till samhällsbygget. En hög kvalité i kommunens verksamheter kräver att alla kommunens medarbetare har trygga anställningar, bra arbetsmiljö, kompetensutveckling och löner. Detta är en jämställdhets- och jämlikhetspolitisk fråga.

Kunskap och kompetens i välfärden
Anställda i kommunen ska utbildas för att öka kvalitén i verksamheten. Det innebär att vi ska erbjuda kompetensutveckling och utbildningar för anställd personal. Kommunens anställda ska vara stolta över sin anställning och vilja vara kvar i organisationen och på så sätt göra en enastående insats i vår kommun.

• En personalpolitik med hållbara villkor. Mindre är 10% omsättning bland personalen.

• Man ska kunna leva på sin lön, alla ska ha heltid som grund för sin anställning.

• Alla kommunens anställda ska erbjudas tjänster utan delade turer.

• Vi vill införa fria mensskydd på alla kommunala arbetsplatser.

• Arbete och daglig sysselsättning är en viktig del av livet. I Mark behövs alla. Vi vill förbättra den dagliga verksamheten som ska vara meningsfull och erbjuda stimulans, utveckling och gemenskap, och möjlighet till att närma sig arbetsmarknaden. Habiliteringsersättningen ska höjas.